Quality Control Inspector I
Tres Lagoas, MG, BR, 79613-001
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Título do Cargo: INSPETOR DE QUALIDADE I |
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Business Group/Business Unit: AFLA - Brasil |
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Localidade: Três Lagoas/MS |
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Família de Cargo: QUALIDADE |
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Reporte para: SUPERVISOR QUALIDADE |
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1. Sumário das Atividades - JOB OVERVIEW |
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Realizar as atividades de testes de qualidade nas amostras de produtos das máquinas das áreas não restritas (Termoformagem, Impressão, Etiquetagem, Extrusão, Sleeve; Injeção); avaliar os testes de qualidade, realizar medições dimensionais dos produtos, identificar não conformidades e registrar no sistema; realizar as atividades de limpeza dos equipamentos de laboratório.
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2. Dimensões do Cargo |
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Áreas que terá interface: Todas as áreas da fábrica
Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Não há.
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3. Principais Responsabilidades / Atividades |
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4. Principais Desafios e Complexidades |
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Título do Cargo: INSPETOR DE QUALIDADE I |
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5. Relacionamentos |
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Interno |
Externo |
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Supervisor, Engenheiro, Técnico, Operador, Auxiliar da área de Thermoforming
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Fornecedores, Clientes, Órgãos Públicos e Prestadores de Serviços. |
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6. Qualificações/Requisitos: |
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6.1 Qualificações Formais e Experiências: |
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Conhecimento e Experiência: - Metrologia; - Sistema de Qualidade; - Sistema de Produção; - Testes de qualidade; - Pacote Office Experiência de 6 meses a 1 ano em atividades similares.
Educação e Certificação: Ensino Médio Completo, Técnico em Qualidade ou similares.
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6.2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos: |
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Competências:
Habilidades específicas do trabalho: - Organização - Atenção aos detalhes - Proatividade - Trabaho em equipe
Requisitos / Treinamentos obrigatórios:
SEGURANÇA Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança);
Noções Básicas de: (Controle Operacional; Relatório de Incidente; Plano de Emergência; Investigação de Não Conformidade; Proteção Respiratória; Programa de Saúde Ocupacional; Proteção Auditiva; LOTO; Uso de Substâncias Químicas; introdução de equipamentos de Içar e Equipamentos Moveis (NR11); Permissão de Trabalho; Política de Pedestre e Visitantes; Introdução Proteção Interface Homem Máquina (NR12); Ferramentas Manuais para Corte; Introdução NR10 (Elétrica); Introdução NR33 (Espaço Confinado); Risco Ambiental; EPI; Gestão de Mudança; Introdução Trabalho em Altura (NR35); Blitz de Segurança).
QUALIDADE Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP);
Noções Básicas de: (Sistema de Gestão Integrado - ISO e FSSC 22000; Ferramentas da Qualidade; Aspectos e Impactos Ambientais; Perigos e Riscos de Saúde e Segurança; Controle de Documentos e Registro; Controle Operacional; Equipamentos de Medição e Ensaio; Identificação e Rastreabilidade; Preservação do Produto e Propriedade do Cliente; Não Conformidade da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança; Programa 6S; Coleta Seletiva; Controle de Pragas e Plano de HACCP quando aplicável). |
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7. Periculosidade: |
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As atividades descritas não são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em seu artigo 193 da CLT e na NR 16. Não acessa áreas restritas. |
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Drive Vision & Purpose – Can identify personal meaning in contributing to the vision & strategy of Amcor. Is optimistic and contributes in a supporting way to their business environment. Strategic Mindset – Contributes in practical planning of work processes. Understands and evaluates consequences of own decisions and actions. Pays attention to trends and issues that may impact own work in the future.
Leading Teams Engage People & Teams – Provides the team with insights and background behind goals and required actions. Assigns tasks, setting clear, specific performance objectives, standards and accountability across all people. Respects concerns and encourages the open expression of ideas and opinions. Builds consensus and involves others in decision-making.
Attracts & Develops Talent – Attracts and selects diverse & high caliber talent. Places a high priority on developing others through coaching, giving feedback, providing exposure within the organization, and identifying stretch assignments. Aligns employee career development goals with organizational objectives.
Leading the Business Customer Focus – Creates a sense of urgency throughout the organization on the importance of meeting customer needs, e.g. defines their customer’s perspective. Identifies opportunities to modify internal processes, services, and structures to improve the ability to serve their customer. Identifies and tracks emerging customer segments and trends, shifts in suppliers and their offerings, and how they will affect how business is carried out. Understands how competitors serve different segments and where opportunities lie against them.
Set Priorities & Drives Results-Sets the right priorities and stretching goals on a group, team and individual level.Pushes the organization to achieve results. Eliminates obstacles that affect organizational performance and supports the organization in overcoming setbacks.
Cultivates Innovation – Engages others by making the case for innovation and explaining their role in it. Removes barriers and creates a climate within the organization that encourages innovation e.g. mistakes are accepted, failures are opportunities to learn.
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Application process |
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Business overview |
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Amcor Flexibles Americas (AFLA) With 20 plants in the Latin America operating in 6 countries, Amcor Flexibles Latin America (AFLA), a business group of Amcor, is a market leader and the world's largest supplier of flexible packaging. Amcor delivers innovative packaging solutions and provide enhanced quality products for the medical, pharma, personal care, and food markets. Its award-winning approach towards sustainability makes Amcor the preferred partner for customers looking for responsible packaging solutions. For more information visit our website www.amcor.com |
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