Mecanico Mantencao II

Título do Cargo: MECANICO DE MANUTENÇÃO II 

Business Group/Business Unit: AFLA - Manutenção 

Localidade: Três Lagoas 

Família de Cargo: 

Reporte para: LIDER DE MANUTENÇÃO 

1. Sumário das Atividades - JOB OVERVIEW 

Realizar as atividades de manutenção mecânica nas máquinas localizadas em áreas não restritas da empresa, conforme programação de manutenções preventiva, preditiva e corretiva; transportar peças e equipamentos; reparar ou trocar peças nos sistemas pneumático, hidráulico, transmissão, aquecedores, válvulas, correias, caixas de transmissão, rolamentos e outros; realizar testes e reparos mecânicos em bancada; solicitar a compra de componentes e equipamentos para a manutenção das máquinas; realizar as atividades de inspeções nas máquinas localizadas nas áreas não restritas. 

2. Dimensões do Cargo 

Áreas que terá interface:  

Almoxarifado, Controle de Qualidade, Termoformagem, Injeção, Impressão, Extrusão, Moinhos, Silos, Movimentação, Suprimentos, Utilidades, e demais áreas não periculosas. 

Quantos reportes diretos e quantos indiretos 

Não há. 

3. Principais Responsabilidades / Atividades 

1. Realizar as atividades de manutenção mecânica nas máquinas da empresa não localizadas em áreas restritas, conforme programação de manutenções preventiva, preditiva e corretiva, realizando a inspeção das máquinas e avaliando as necessidades de reparos ou troca de itens para manter as máquinas em boas condições de operação; 

2. Solicitar a análise preliminar de risco para as atividades de manutenção em máquinas não localizadas em áreas restritas, solicitando a aprovação do supervisor, bombeiro e técnico de segurança conforme a necessidade para garantir a segurança das atividades de manutenção. 

3. Realizar as atividades de manutenção nas máquinas localizadas em áreas não restritas, avaliando separando e transportando peças e equipamentos, providenciando o reparo ou troca de peças nos sistemas pneumático, hidráulico, transmissão, aquecedores, válvulas, correias, caixas de transmissão, rolamentos e outros para reestabelecer o correto funcionamento das máquinas; 

4. Realizar testes e reparos mecânicos em bancada em equipamentos, reparando, trocando ou limpando componentes, utilizando ferramentas manuais e de bancada a fim de reparar o funcionamento do componente para utilização nas máquinas da empresa; 

5. Realizar o registro de horas de manutenção e atividades realizadas na Ordem de Serviço no SISTEMA DE GESTÃO, bem como o encerramento da OS para liberar a operação da máquina no SISTEMA DE PRODUÇÃO para a retomada dos testes e produção; 

6. Acompanhar os testes de operação das máquinas após a manutenção não localizadas em áreas restritas, verificando o funcionamento com os operadores para aprovar o serviço de manutenção ou realizar os ajustes necessários; 

7. Realizar as atividades de inspeções nas máquinas de acordo com os T-cards, etiquetas de segurança ou ainda avaliar as solicitações dos operadores, visando identificar pontos de melhorias como a instalação de novos equipamentos, reparos ou trocas e outras para garantir as boas condições de operação das máquinas e equipamentos da empresa; 

8. Realizar lubrificação de máquinas e equipamentos quando necessário não localizadas em áreas restritas. 

9. Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e nas ordens de serviço da NR-1. 

10. Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns. 

11. Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa. 

12. Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa. 

13. Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa. 

14. Solicitar a compra de componentes e equipamentos para a manutenção das máquinas, realizando o cadastro no SISTEMA DE GESTÃO, preenchendo as características, especificando tecnicamente e justificativas para a compra bem como solicitando a aprovação e encaminhando para Suprimentos; 

15. Realizar trabalhos a quente; 

16. Realizar serviços de solda; 

4. Principais Desafios e Complexidades 

• Realizar a manutenção a fim de manter as boas condições de operação das máquinas da empresa; 

• Reestabelecer o correto funcionamento das máquinas no menor tempo possível; 

• Identificar pontos de melhorias nas máquinas; 

•  Seguir todas as regras de segurança e qualidade a fim garantir um ambiente seguro e saudável. 

5. Relacionamentos 

Interno 

Externo 

Supervisor, Engenheiro, Especialista, Assistente, Técnico, Operador, Auxiliar das áreas: Almoxarifado, Movimentação, Suprimentos, Controle de Qualidade, extrusão, injeção, Termoformagem e impressão. 

Não há  

6. Qualificações/Requisitos: 

6.1 Qualificações Formais e Experiências: 

Conhecimento e Experiência: 

- Normas NR12, NR35, NR33; 

- Sistemas pneumático, hidráulico, transmissão, aquecedores e mecânicos, elementos mecânicos. 

Experiência de 3 anos em atividades similares. 

- Leitura e interpretação de desenhos. 

- Soldagem básica. 

Educação e Certificação: 

Técnico em Mecânica, eletromecânica ou similares. 

6.2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos: 

Competências: 

• Impulsiona visão e propósito 

• Mentalidade Estratégica 

• Define prioridades e impulsiona resultados 

• Foco no cliente 

• Cultiva a inovação 

• Atrai e desenvolve talentos 

• Envolve pessoas e equipes 

Habilidades específicas do trabalho: 

Requisitos / Treinamentos obrigatórios: 

SEGURANÇA  

Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança);  

Noções Básicas de: (Controle Operacional; Relatório de Incidente; Plano de Emergência; Investigação de Não Conformidade; Proteção Respiratória; Programa de Saúde Ocupacional; Proteção Auditiva; LOTO; Uso de Substâncias Químicas; introdução de equipamentos de Içar e Equipamentos Moveis (NR11); Permissão de Trabalho; Política de Pedestre e Visitantes; Introdução Proteção Interface Homem Máquina (NR12); Ferramentas Manuais para Corte; Introdução NR10 (Elétrica); Introdução NR33 (Espaço Confinado); Risco Ambiental; EPI; Gestão de Mudança; Introdução Trabalho em Altura (NR35); Blitz de Segurança). 

QUALIDADE   

Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); 

Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP); 

Noções Básicas de: (Sistema de Gestão Integrado - ISO e FSSC 22000; Ferramentas da Qualidade; Aspectos e Impactos Ambientais; Perigos e Riscos de Saúde e Segurança; Controle de Documentos e Registro; Controle Operacional; Equipamentos de Medição e Ensaio; Identificação e Rastreabilidade; Preservação do Produto e Propriedade do Cliente; Não Conformidade da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança; Programa 6S; Coleta Seletiva; Controle de Pragas e Plano de HACCP quando aplicável). 

7. Periculosidade: 

As atividades descritas não são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em seu artigo 193 da CLT e na NR 16. 

Não acessa áreas restritas. 

Amcor Leadership Framework Competencies required for role: 

Leading Self 

Drive Vision & Purpose – Can identify personal meaning in contributing to the vision & strategy of Amcor. Is optimistic and contributes in a supporting way to their business environment. 

Strategic Mindset – Contributes in practical planning of work processes. Understands and evaluates consequences of own decisions and actions. Pays attention to trends and issues that may impact own work in the future. 

Leading Teams 

Engage People & Teams – Provides the team with insights and background behind goals and required actions. Assigns tasks, setting clear, specific performance objectives, standards and accountability across all people. Respects concerns and encourages the open expression of 

ideas and opinions. Builds consensus and involves others in decision-making. 

Attracts & Develops Talent – Attracts and selects diverse & high caliber talent. Places a high priority on developing others through coaching, giving feedback, providing exposure within the organization, and identifying stretch assignments. Aligns employee career development goals with organizational objectives. 

Leading the Business 

Customer Focus – Creates a sense of urgency throughout the organization on the importance of meeting customer needs, e.g. defines their customer’s perspective. Identifies opportunities to modify internal processes, services, and structures to improve the ability to serve their customer. Identifies and tracks emerging customer segments and trends, shifts in suppliers and their offerings, and how they will affect how business is carried out. Understands how competitors serve different segments and where opportunities lie against them. 

Set Priorities & Drives Results - Sets the right priorities and stretching goals on a group, team and 

individual level.  Pushes the organization to achieve results. Eliminates obstacles that affect organizational performance and supports the organization in overcoming setbacks. 

Cultivates Innovation – Engages others by making the case for innovation and explaining 

their role in it. Removes barriers and creates a climate within the organization that encourages innovation e.g. mistakes are accepted, failures are opportunities to learn. 

Application process 

To apply to this offer, please apply directly on our website 

www.amcor.com/careers 

Business overview 

Amcor Flexibles Americas (AFLA) 

With 20 plants in the Latin America operating in 6 countries, Amcor Flexibles Latin America (AFLA), a business group of Amcor, is a market leader and the world's largest supplier of flexible packaging. Amcor delivers innovative packaging solutions and provide enhanced quality products for the medical, pharma, personal care, and food markets. Its award-winning approach towards sustainability makes Amcor the preferred partner for customers looking for responsible packaging solutions. For more information visit our website www.amcor.com