Materials Handling Technician I

Título do Cargo: TÉCNICO MOVIMENTAÇÃO MATERIAIS I 

Business Group/Business Unit: AFLA - Brasil 

Localidade: Três Lagoas 

Família de Cargo: Plan Prod Logística 

Reporte para: SUPERVISOR LOGÍSTICA 

1. Sumário das Atividades - JOB OVERVIEW 

Orientar tecnicamente as atividades de movimentação de produtos, materiais e insumos para os processos de produção, armazenamento e expedição da empresa; operar empilhadeiras a gás, elétrica, trilateral ou com Clamp; realizar as atividade de controle de movimentações e estoque de produtos acabados, matérias-primas e estoque em processo; realizar atividades de inventário e inventário cíclico nos estoque de produtos acabados e produtos em processo (máquinas corte, máquina de máscara, embalagem, clicheria, poucheria, revisora, estampadeira, acabamento); controlar as movimentações de produtos para revisão ou retrabalho; controlar o armazenamento e devolução de pallets de fornecedores; operar plataforma elevatória. 

2. Dimensões do Cargo 

Áreas que terá interface:  

Planejamento Produção Logística, máquinas corte, máquina de máscara, embalagem, clicheria, poucheria, revisora, estampadeira, acabamento, Manutenção, Suprimentos, Utilidades. 

Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Não há. 

3. Principais Responsabilidades / Atividades 

1. Orientar tecnicamente as atividades de movimentação de produtos, materiais e insumos para os processos de produção, armazenamento e expedição da empresa, avaliando a programação, volumes e recursos disponíveis como equipe presente e caminhões para programar as movimentações da melhor forma possível e facilitar a realização do fluxo de materiais para as operações da empresa; 

2. Operar empilhadeiras a gás, elétrica, trilateral ou com Clamp para realizar movimentações de materiais ou insumos para atender às necessidades específicas de movimentações bem como para prestar suporte aos operadores de empilhadeiras nos processos diários; 

3. Operar empilhadeira para a movimentação de produtos e materiais para a revisão ou retrabalho para as áreas de produção da empresa; 

4. Realizar as atividades de controle de movimentações e estoque de produtos acabados, matérias-primas e estoque em processo, conferindo quantidades e códigos, identificando inconsistências e providenciando correções para garantir a acuracidade dos estoques da empresa; 

5. Realizar atividades de inventário e inventário cíclico nos estoques de produtos acabados e produtos em processo (máquinas corte, máquina de máscara, embalagem, clicheria, poucheria, revisora, estampadeira, acabamento) verificando quantidades, itens em cada posição, consumo, perdas de HU, investigando eventuais divergências e providenciando as correções no SISTEMA DE GESTÃO para manter a acuracidade dos estoques da empresa; 

6. Controlar as movimentações de produtos para revisão ou retrabalho, atendendo às solicitações, providenciando a movimentação e o registro no SISTEMA DE GESTÃO para viabilizar as atividades de revisão dos produtos acabados; 

7. Controlar o armazenamento e devolução de pallets de fornecedores, realizando o processo de expedição desses produtos, conferindo quantidades e emitindo documentação necessária para manter o fluxo de pallets no processo de fornecimento de insumos da empresa; 

8. Operar plataforma elevatória para conferência de produtos em altura.  

9. Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e as ordens de serviço NR-1. 

10. Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns. 

11. Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa. 

12. Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional. 

13. Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa. 

14. Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa. 

4. Principais Desafios e Complexidades 

• Facilitar a realização do fluxo de produtos e materiais para as operações da empresa; 

• Prestar suporte aos operadores de empilhadeiras nos processos diários; 

• Manter a acuracidade dos estoques da empresa; 

5. Relacionamentos 

Interno 

Externo 

Supervisor, Analista, Técnico, Engenheiro, Assistente, Operador, Auxiliar das áreas: Planejamento Produção Logística, Rotogravura, Flexografia, Manutenção, Suprimentos, Utilidades. 

Motorista de fornecedores. 

MRO: Gerente, Supervisor, Vendedor, Motorista de fornecedores. 

6. Qualificações/Requisitos: 

6.1 Qualificações Formais e Experiências: 

Conhecimento e Experiência: 

- Processador de textos, apresentações e planilhas; 

- Sistema de Gestão; 

- NR 35; 

- Operador de Empilhadeira/Paleteira (NR11); 

Experiência de 1 ano em atividades similares. 

Educação e Certificação: 

Ensino Médio completo, com curso para operar empilhadeira; 

6.2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos: 

Competências: 

• Impulsiona visão e propósito 

• Mentalidade Estratégica 

• Define prioridades e impulsiona resultados 

• Foco no cliente 

• Cultiva a inovação 

• Atrai e desenvolve talentos 

• Envolve pessoas e equipes 

Habilidades específicas do trabalho: 

Requisitos / Treinamentos obrigatórios: 

SEGURANÇA          

Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); 

Noções Básicas de: (Controle Operacional; Relatório de Incidente; Plano de Emergência; Investigação de Não Conformidade; Proteção Respiratória; Programa de Saúde Ocupacional; Proteção Auditiva; LOTO; Uso de Substâncias Químicas; introdução de equipamentos de Içar e Equipamentos Moveis (NR11); Permissão de Trabalho; Política de Pedestre e Visitantes; Introdução Proteção Interface Homem Máquina (NR12); Ferramentas Manuais para Corte; Introdução NR10 (Elétrica); Introdução NR33 (Espaço Confinado); Risco Ambiental; EPI; Gestão de Mudança; Introdução Trabalho em Altura (NR35); Blitz de Segurança). 

QUALIDADE            

Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); 

Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP); 

Noções Básicas de: (Sistema de Gestão Integrado - ISO e FSSC 22000; Ferramentas da Qualidade; Aspectos e Impactos Ambientais; Perigos e Riscos de Saúde e Segurança; Controle de Documentos e Registro; Controle Operacional; Equipamentos de Medição e Ensaio; Identificação e Rastreabilidade; Preservação do Produto e Propriedade do Cliente; Não Conformidade da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança; Programa 6S; Coleta Seletiva; Controle de Pragas e Plano de HACCP quando aplicável). 

7. Periculosidade: 

As atividades descritas não são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em seu artigo 193 da CLT e na NR 16. 

Não acessa áreas restritas. 

Amcor Leadership Framework Competencies required for role: 

Leading Self 

Drive Vision & Purpose – Can identify personal meaning in contributing to the vision & strategy of Amcor. Is optimistic and contributes in a supporting way to their business environment. 

Strategic Mindset – Contributes in practical planning of work processes. Understands and evaluates consequences of own decisions and actions. Pays attention to trends and issues that may impact own work in the future. 

Leading Teams 

Engage People & Teams – Provides the team with insights and background behind goals and required actions. Assigns tasks, setting clear, specific performance objectives, standards and accountability across all people. Respects concerns and encourages the open expression of 

ideas and opinions. Builds consensus and involves others in decision-making. 

Attracts & Develops Talent – Attracts and selects diverse & high caliber talent. Places a high priority on developing others through coaching, giving feedback, providing exposure within the organization, and identifying stretch assignments. Aligns employee career development goals with organizational objectives. 

Leading the Business 

Customer Focus – Creates a sense of urgency throughout the organization on the importance of meeting customer needs, e.g. defines their customer’s perspective. Identifies opportunities to modify internal processes, services, and structures to improve the ability to serve their customer. Identifies and tracks emerging customer segments and trends, shifts in suppliers and their offerings, and how they will affect how business is carried out. Understands how competitors serve different segments and where opportunities lie against them. 

Set Priorities & Drives Results-Sets the right priorities and stretching goals on a group, team and 

individual level.Pushes the organization to achieve results. Eliminates obstacles that affect organizational performance and supports the organization in overcoming setbacks. 

Cultivates Innovation – Engages others by making the case for innovation and explaining 

their role in it. Removes barriers and creates a climate within the organization that encourages innovation e.g. mistakes are accepted, failures are opportunities to learn. 

Application process 

To apply to this offer, please apply directly on our website 

www.amcor.com/careers 

Business overview 

Amcor Flexibles Americas (AFLA) 

With 20 plants in the Latin America operating in 6 countries, Amcor Flexibles Latin America (AFLA), a business group of Amcor, is a market leader and the world's largest supplier of flexible packaging. Amcor delivers innovative packaging solutions and provide enhanced quality products for the medical, pharma, personal care, and food markets. Its award-winning approach towards sustainability makes Amcor the preferred partner for customers looking for responsible packaging solutions. For more information visit our website www.amcor.com