Intern

Título do Cargo: ESTAGIARIO NIVEL SUPERIOR - DHO 

Business Group/Business Unit: AFLA -  

Localidade: Três Lagoas - MS 

Família de Cargo: 

Reporte para: Supervisor RH 

1. Sumário das Atividades - JOB OVERVIEW 

Auxiliar em atividades administrativas de sua área conforme estabelecido em contrato de estágio; Organizar dados e arquivos da área. 

2. Dimensões do Cargo 

Áreas que terá interface: Todas as áreas da planta 

Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Não há. 

3. Principais Responsabilidades / Atividades 

1. Realizar atividades de recrutamento e seleção, cadastrando a requisição nos SISTEMAS DE RH (Sucess Factor), providenciando a validação do perfil, realizando o recrutamento interno ou externo, agendando e conduzindo entrevistas, alinhando as devolutivas com a agência, bem como encaminhando para contratação a fim de atender às necessidades de recursos humanos da empresa; 

2. Realizar o atendimento aos colaboradores;  

3. Realizar entrevistas de desligamento; 

4. Atualizar indicadores de R&S, elaborando relatório e apresentações para facilitar a gestão de recursos humanos;  

5. Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e nas ordens de serviço da NR-1.  

6. Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns.  

7. Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa.  

8. Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.  

9. Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa. 

10. Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.  

4. Principais Desafios e Complexidades 

• Auxiliar nas atividades da área em que atua, desenvolvendo conhecimentos administrativos e técnicos para o crescimento profissional; 

• Contribuir para os resultados da área, realizado atividades de apoio e colaborando com ideias e soluções. 

5. Relacionamentos 

Interno 

Externo 

Gerente, Supervisor, Analista, Assistente, Técnico, , Qualidade, Eng. Processos, Produção. 

Não há contato; 

6. Qualificações/Requisitos: 

6.1 Qualificações Formais e Experiências: 

Sem experiência; 

Educação e Certificação: 

Superior Cursando Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia.   

Desejável conhecimento no Pacote Office e  processo seletivo; 

6.2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos: 

Competências: 

• Impulsiona visão e propósito 

• Mentalidade Estratégica 

• Define prioridades e impulsiona resultados 

• Foco no cliente 

• Cultiva a inovação 

• Atrai e desenvolve talentos 

• Envolve pessoas e equipes 

Habilidades específicas do trabalho: 

Ter boa organização, comunicação, administração do tempo, atenção, capacidade de análise e foco na satisfação dos clientes internos.  
 

7. Periculosidade: 

As atividades descritas não são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em seu artigo 193 da CLT e na NR 16. 

Amcor Leadership Framework Competencies required for role: 

Leading Self 

Drive Vision & Purpose – Can identify personal meaning in contributing to the vision & strategy of Amcor. Is optimistic and contributes in a supporting way to their business environment. 

Strategic Mindset – Contributes in practical planning of work processes. Understands and evaluates consequences of own decisions and actions. Pays attention to trends and issues that may impact own work in the future. 

Leading Teams 

Engage People & Teams – Provides the team with insights and background behind goals and required actions. Assigns tasks, setting clear, specific performance objectives, standards and accountability across all people. Respects concerns and encourages the open expression of 

ideas and opinions. Builds consensus and involves others in decision-making. 

Attracts & Develops Talent – Attracts and selects diverse & high caliber talent. Places a high priority on developing others through coaching, giving feedback, providing exposure within the organization, and identifying stretch assignments. Aligns employee career development goals with organizational objectives. 

Leading the Business 

Customer Focus – Creates a sense of urgency throughout the organization on the importance of meeting customer needs, e.g. defines their customer’s perspective. Identifies opportunities to modify internal processes, services, and structures to improve the ability to serve their customer. Identifies and tracks emerging customer segments and trends, shifts in suppliers and their offerings, and how they will affect how business is carried out. Understands how competitors serve different segments and where opportunities lie against them. 

Set Priorities & Drives Results - Sets the right priorities and stretching goals on a group, team and 

individual level.  Pushes the organization to achieve results. Eliminates obstacles that affect organizational performance and supports the organization in overcoming setbacks. 

Cultivates Innovation – Engages others by making the case for innovation and explaining 

their role in it. Removes barriers and creates a climate within the organization that encourages innovation e.g. mistakes are accepted, failures are opportunities to learn. 

Application process 

To apply to this offer, please apply directly on our website 

www.amcor.com/careers 

Business overview 

Amcor Flexibles Americas (AFLA) 

With 20 plants in the Latin America operating in 6 countries, Amcor Flexibles Latin America (AFLA), a business group of Amcor, is a market leader and the world's largest supplier of flexible packaging. Amcor delivers innovative packaging solutions and provide enhanced quality products for the medical, pharma, personal care, and food markets. Its award-winning approach towards sustainability makes Amcor the preferred partner for customers looking for responsible packaging solutions. For more information visit our website www.amcor.com