Especialista em Remuneração

Posição: Especialista em Remuneração

Resumo das atividades: Garantir a aplicação das políticas de remuneração fixa e variável, orientar as atividades de remuneração, desenvolvendo estudos e consultoria interna, prestando suporte para às áreas funcionais e fábricas, contribuindo para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração, bem como o alinhamento às diretrizes de remuneração corporativa e prioridades da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Executar os programas anuais de remuneração (Mérito, Bônus, Programa de Participação nos Resultados);
• Participar e/ou desenvolver estudos e projetos focados em cargos e salários e benefícios, propondo ações para atrair, motivar e reter profissionais com talentos;
• Atuar na implantação de projetos corporativos (Latam), levantando necessidades e oportunidades de atuação junto às áreas;
• Assessorar à equipe gerencial da empresa nas tomadas de decisões envolvendo a política, alterações funcionais e salariais;
• Prover suporte e orientação aos RH das unidades, estabelecendo e garantindo a unicidade das práticas e políticas de remuneração;
• Realizar treinamentos, apresentações sobre assuntos de remuneração;
• Consolidar dados, mapas, gráficos e relatórios para apoio a decisão gerencial e continuidade das atividades;
• Participar dos processos de expatriação e repatriação no que tangem à legislação e pacote de remuneração;
• Prestar apoio as demandas endereçadas pelos Corporativos (Latam/Global) ;
• Aferir o pacote de benefícios da empresa, incluindo valoração e comparação financeira;
• Manter contatos internos e externos, negociando, fornecendo ou buscando informações, conforme previsto na política da empresa;
• Dar suporte nos processos de negociação sindical, fornecendo informações sobre tendências, evolução, práticas e atuação dos sindicatos;
• Apoiar no levantamento e análise dos cargos da empresa, através das informações obtidas nas entrevistas com os funcionários, identificando as suas principais atribuições, atividades e ferramentas de trabalho, visando a elaboração das descrições de cargos e garantir a sua padronização;
• Efetuar o Job Evaluation das posições da estrutura salarial;
• Atualização do plano de cargos e escalas salariais (White Collar e Blue Collar);
• Realizar pesquisa salarial de acordo com os guides corporativos, visando obter informações sobre a administração salarial;
• Atuar na revisão de estrutura de cargos, apoiando as mudanças da  organização;
• Garantir a unicidade das práticas de remuneração nas unidades da empresa, envolvendo análise de indicadores, clima interno, tendências, etc. sugerindo ações preventivas e corretivas que agreguem valor;
• Adotar os princípios recomendamos para governança Corporativa da política de remuneração;
• Elaboração do orçamento Brasil, referente as informações de headcount, massa Salarial, adicionais e benefícios;
• Controle do quadro de vagas (Headcount);
• Relatórios Gerenciais para o Corporativo;
• Atuar nos processos de Expatriação; interface com as consultorias, controles, pagamentos;
• Geração a acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos (turnover/absenteísmo);
• Garantir a atualização e cumprimento das políticas de Recursos Humanos, conduzindo revisões periódicas para minimização de riscos trabalhistas;
• Acompanhamento e execução do programa variável de vendas com pagamento mensal/trimestral;
• Atendimento à auditoria interna e externa e fiscalização;
• Gerenciamento de projetos de reestrutuação, com interface entre contabilidade, diretoria , gerências de RH e PMO's dos projetos.

Requisitos:

• Superior Completo em Administração, Economia ou Recursos Humanos
• Desejável Pós Graduação e/ou Especialização em RH desejável
• Desejável experiência na indústria, no setor de embalagens.

Idiomas:

• Inglês e espanhol avançado.

Na Amcor, somos mais fortes devido à diversidade de talentos, estilos, culturas e experiências em nossa equipe. Perspectivas diferentes geram soluções diversas, essenciais para nosso sucesso e inovação. Somos uma equipe global onde todos têm voz e podem fazer a diferença.

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