HRBP - Business Partner

Objetivo

Contribuir para a maximização do desempenho organizacional por meio de suporte eficiente aos processos de Recursos Humanos, implementando soluções inovadoras e eficazes que otimizem o funcionamento do setor e garantam a melhoria contínua nas práticas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades 

• Implementar o plano de comunicação interna da planta, assegurando a disseminação eficaz de informações.
• Executar o programa de recompensas e reconhecimento local, promovendo a valorização do desempenho dos colaboradores.
• Implementar o plano local de onboarding e desenvolvimento, assegurando a capacitação e engajamento de novos talentos.
• Gerenciar os subsistemas de folha de pagamento, como o controle do Sistema de Ponto e Frequência, garantindo a conformidade e precisão.
• Liderar os processos de admissão e desligamento, assegurando a conformidade com as políticas e regulamentos locais.
• Implementar e apoiar os programas de talentos, incluindo atração, seleção, desenvolvimento de pipeline e planejamento de sucessão.
• Apoiar a comunicação e execução do ciclo anual de compensação, garantindo alinhamento com as diretrizes da empresa.
• Oferecer suporte aos líderes no acompanhamento e revisão dos planos de trabalho, assegurando a progressão e o atingimento de metas.
• Criar requisições de compra (RC) e pedidos (PO) para serviços locais, garantindo a conformidade com os processos internos.
• Apoiar auditorias locais e atividades legais, garantindo a conformidade com os regulamentos trabalhistas e normativos.
• Oferecer suporte aos processos médicos locais, promovendo o bem-estar dos colaboradores e o cumprimento das regulamentações de saúde e segurança;

Conhecimentos e Habilidades

• Ensino Superior Completo nas Áreas: Administração, Psicologia, Gestão de HR, Comunicação ou áreas afins.
• Ter atuado na área de Recursos Humanos há 4 anos ou mais. 
• Ter disponibilidade para viagens. 

Desejável:

• Conhecimento nos processos de recrutamento e seleção
• Conhecimento nos processos de treinamento
• Conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal