TECNICO SEGURANÇA TRABALHO I (RESTR)

Título do Cargo: TECNICO SEGURANCA TRABALHO I (RESTR)

Business Group/Business Unit: AFLA- BRASIL

Localidade: Londrina e Mauá

Família de Cargo: Segurança do Trabalho

Reporte para: SUPERVISOR SEGURANÇA TRABALHO I ou II

1. Sumário das Atividades - JOB OVERVIEW

Orientar tecnicamente as atividades de operação de máquinas, manutenções, movimentações e outras para garantir a segurança dos colaboradores; Avaliar os riscos de segurança na realização das atividades; Acompanhar e orientar a realização de serviços de terceiros; Realizar inspeções periódicas em todas as áreas da empresa; Avaliar e aprovar as atividades em ambientes confinados, altura ou com permissão de trabalho para atividades não rotineiras para TQ – Trabalho a Quente; Controlar a elaboração de PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário para os colaboradores; Acompanhar as ocorrências de acidentes, quase acidentes, princípios de incêndio e outros; Providenciar o registro do CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho no órgão competente; Solicitar a compra de EPI’s e equipamentos para segurança.

2. Dimensões do Cargo

Áreas que terá interface: todas as áreas da empresa.

Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Não há.

3. Principais Responsabilidades / Atividades

1. Orientar tecnicamente as atividades de operação de máquinas, manutenções, movimentações e outras nas dependências da empresa, verificando o atendimento aos procedimentos de segurança e solicitando ações corretivas quando necessário para garantir a segurança dos colaboradores;
2. Avaliar os riscos de segurança na realização das atividades de manutenção preventiva e corretiva, analisando a Permissão de Trabalho para as atividades não rotineiras, definindo EPIs e procedimentos bem como aprovando em conjunto com bombeiro (para Londrina) e o responsável da área e da atividade;
3. Acompanhar a realização de serviços de terceiros, orientando nos procedimentos e uso dos EPIs, verificando não conformidades e solicitando ações corretivas quando necessário para garantir a segurança das atividades;
4. Realizar inspeções periódicas em todas as áreas da empresa, verificando questões de segurança, atendimento aos procedimentos, uso de EPIs e outras para assegurar disseminação da cultura de segurança na empresa;
5. Avaliar e aprovar as atividades em ambientes confinados ou com permissão para TQ – Trabalho a Quente, realizando medição de concentração de químicos, inspecionando as máquinas e equipamentos para aprovar a realização das atividades com segurança.
6. Controlar a elaboração de PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário para os colaboradores, controlando as solicitações, preparando os documentos com as informações necessárias e encaminhando para aprovação pela supervisão para entregar aos solicitantes dentro do prazo estabelecido;
7. Acompanhar as ocorrências de acidentes, quase acidentes, princípios de incêndio e outros, inspecionando o local assim que possível, verificando as causas e levantando informações para contribuir com a investigação e elaboração de planos para mitigar os riscos de novas ocorrências;
8. Providenciar o registro do CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho no órgão competente, avaliando as informações e cadastrando conforme orientações do médico do trabalho dentro do prazo a fim de manter a empresa regular com o controle de acidentes de trabalho;
9. Solicitar a compra de EPI’s e equipamentos para segurança, bem como serviços, cadastrando a nota de manutenção no SISTEMA DE GESTÃO, encaminhando para aprovação para atender às necessidades de segurança dos colaboradores da área;
10. Ministrar treinamentos de Segurança (integração e NRs), conforme exigência legal e necessidade dos setores;
11. Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e as ordens de serviço NR-1.
12. Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns.
13. Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa.
14. Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
15. Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa.
16. Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.

4. Principais Desafios e Complexidades

• Antecipar aos riscos, trabalhando de forma preventiva para auxiliar na prevençãode acidentes;
• Garantir a segurança dos colaboradores em todas as atividades da empresa;
• Solicitar ações corretivas quando necessário para mitigar os riscos à segurança das atividades;
• Manter a empresa regular com o controle de acidentes de trabalho
• Assegurar disseminação da cultura de segurança na empresa.

5. Relacionamentos

Interno

Externo

Supervisor, Técnico, Recepcionista, Operador, Auxiliar da áreas: Portaria, Controle de Qualidade, Manutenção, Rotogravura, Flexografia, Coextrusora, Fábrica de Tintas, Cilindros, Preparação de Serviços, Utilidades, Almoxarifado, Movimentação.

Supervisor, Engenheiro, Técnico, Mecânico, Eletrotécnico, Operador, Auxiliar de prestadores de serviços.

Bombeiro de prestadores de serviços.

6. Qualificações/Requisitos:

6.1 Qualificações Formais e Experiências:

Conhecimento e Experiência:

- Processador de textos, apresentações e planilhas;

- Sistemas de Gestão;

- Normas Segurança do Trabalho;

Experiência de 1 ano em atividades similares.

Educação e Certificação:

Técnico de Segurança do Trabalho;

6.2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos:

Competências:

• Impulsiona visão e propósito
• Mentalidade Estratégica
• Define prioridades e impulsiona resultados
• Foco no cliente
• Cultiva a inovação
• Atrai e desenvolve talentos
• Envolve pessoas e equipes

Habilidades específicas do trabalho:

Requisitos / Treinamentos obrigatórios:

SEGURANÇA         

Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança);

Noções Básicas de: (Controle Operacional; Relatório de Incidente; Plano de Emergência; Investigação de Não Conformidade; Proteção Respiratória; Programa de Saúde Ocupacional; Proteção Auditiva; LOTO; Uso de Substâncias Químicas; introdução de equipamentos de Içar e Equipamentos Moveis (NR11); Permissão de Trabalho; Política de Pedestre e Visitantes; Introdução Proteção Interface Homem Máquina (NR12); Ferramentas Manuais para Corte; Introdução NR10 (Elétrica); Introdução NR33 (Espaço Confinado); Risco Ambiental; EPI; Gestão de Mudança; Introdução Trabalho em Altura (NR35); Blitz de Segurança).

QUALIDADE           

Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança);

Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP);

Noções Básicas de: (Sistema de Gestão Integrado - ISO e FSSC 22000; Ferramentas da Qualidade; Aspectos e Impactos Ambientais; Perigos e Riscos de Saúde e Segurança; Controle de Documentos e Registro; Controle Operacional; Equipamentos de Medição e Ensaio; Identificação e Rastreabilidade; Preservação do Produto e Propriedade do Cliente; Não Conformidade da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança; Programa 6S; Coleta Seletiva; Controle de Pragas e Plano de HACCP quando aplicável).

7. Periculosidade:

As atividades descritas são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em seu artigo 193 da CLT e na NR 16, por ser necessário acessar as áreas de Laminação / Impressão para desempenho da função.

Amcor Leadership Framework Competencies required for role:

Leading Self

Drive Vision & Purpose – Can identify personal meaning in contributing to the vision & strategy of Amcor. Is optimistic and contributes in a supporting way to their business environment.

Strategic Mindset – Contributes in practical planning of work processes. Understands and evaluates consequences of own decisions and actions. Pays attention to trends and issues that may impact own work in the future.

Leading Teams

Engage People & Teams – Provides the team with insights and background behind goals and required actions. Assigns tasks, setting clear, specific performance objectives, standards and accountability across all people. Respects concerns and encourages the open expression of

ideas and opinions. Builds consensus and involves others in decision-making.

Attracts & Develops Talent – Attracts and selects diverse & high caliber talent. Places a high priority on developing others through coaching, giving feedback, providing exposure within the organization, and identifying stretch assignments. Aligns employee career development goals with organizational objectives.

Leading the Business

Customer Focus – Creates a sense of urgency throughout the organization on the importance of meeting customer needs, e.g. defines their customer’s perspective. Identifies opportunities to modify internal processes, services, and structures to improve the ability to serve their customer. Identifies and tracks emerging customer segments and trends, shifts in suppliers and their offerings, and how they will affect how business is carried out. Understands how competitors serve different segments and where opportunities lie against them.

Set Priorities & Drives Results-Sets the right priorities and stretching goals on a group, team and

individual level.Pushes the organization to achieve results. Eliminates obstacles that affect organizational performance and supports the organization in overcoming setbacks.

Cultivates Innovation – Engages others by making the case for innovation and explaining

their role in it. Removes barriers and creates a climate within the organization that encourages innovation e.g. mistakes are accepted, failures are opportunities to learn.

Application process

To apply to this offer, please apply directly on our website

www.amcor.com/careers

Business overview

Amcor Flexibles Americas (AFLA)

With 20 plants in the Latin America operating in 6 countries, Amcor Flexibles Latin America (AFLA), a business group of Amcor, is a market leader and the world's largest supplier of flexible packaging. Amcor delivers innovative packaging solutions and provide enhanced quality products for the medical, pharma, personal care, and food markets. Its award-winning approach towards sustainability makes Amcor the preferred partner for customers looking for responsible packaging solutions. For more information visit our website www.amcor.com