ELETRONICO MANUTENCAO II (IMP-LAM-TIN)

Título do Cargo: ELETRONICO MANUTENCAO II (IMP-LAM-TIN)

Business Group/Business Unit: AFLA / BRASIL

Localidade: Mauá e Londrina

Família de Cargo: Operações - Manutenção

Reporte para: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO I e II

1. Sumário das Atividades - JOB OVERVIEW

Realizar as atividades de manutenção eletroeletrônica nas máquinas da empresa, atendendo às solicitações de manutenção preventiva, preditiva e corretiva via Ordens de Serviço; Realizar testes e reparos em equipamentos eletroeletrônicos em bancada; Avaliar as atividades de manutenção eletroeletrônica e avaliar os riscos à segurança; Solicitar reposição ou compra de componentes e equipamentos eletrônicos para a manutenção das máquinas; Realizar o controle das Ordens de Serviço de manutenção e encerrar no sistema; Realizar as atividades de inspeções nas máquinas de acordo com os T-cards ou avaliar as solicitações dos operadores; Acompanhar os serviços realizados por terceiros.

2. Dimensões do Cargo

Áreas que terá interface:

Rotogravura, Flexografia, Laminação, Corte, Cilindros, Preparação de Serviços, Coextrusão, Almoxarifado, Utilidades.

Para planta de Londrina, interface também com Poucheira, Clicheria e Suprimentos.

Quantos reportes diretos e quantos indiretos?

Não há.

3. Principais Responsabilidades / Atividades

1. Realizar as atividades de manutenção eletroeletrônica nas máquinas da empresa, verificando o diagrama eletroeletrônico, realizando testes em painéis, cabos, sensores, placas de controle e controladores, acionadores, atuadores e outros, a fim de diagnosticar os problemas e providenciar o reparo ou reposição, bem como a troca de fusíveis, disjuntores, motores, inversores, conversores de frequência para reestabelecer o correto funcionamento das máquinas;
2. Atender às solicitações de manutenção preventiva, preditiva e corretiva via Ordens de Serviço no SISTEMA DE GESTÃO, programando e priorizando de acordo com as orientações do gestor, realizando inspeção nas máquinas, analisando as necessidades de reparos ou itens a serem trocados a fim de manter a operação das máquinas da empresa;
3. Avaliar as atividades de manutenção eletroeletrônica e avaliar os riscos à segurança, verificando a necessidade de procedimentos para serviços não rotineiros, preenchendo a Ordem de Serviço Não Rotineiro, definindo EPI’s e solicitando aprovação do técnico de segurança, bombeiro e supervisor quando necessário.
4. Realizar testes e reparos em equipamentos eletroeletrônicos em bancada, tais como motores, sensores e outros, analisando os circuitos, reparando, trocando ou limpando componentes eletroeletrônicos, utilizando ferramentas e solda a fim de reparar o funcionamento do componente para utilização nas máquinas da empresa;
5. Operar lanças articuladas e plataformas elevatórias para a realização dos serviços de manutenção em alturas.
6. Solicitar a reposição de componentes e equipamentos eletrônicos para a manutenção das máquinas, preenchendo a requisição no SISTEMA DE GESTÃO, solicitando a aprovação e encaminhando para o Almoxarifado;
7. Solicitar a compra de componentes e equipamentos eletroeletrônicos para a manutenção das máquinas, realizando o cadastro no SISTEMA DE GESTÃO, preenchendo as características, especificando tecnicamente e justificativas para a compra bem como solicitando a aprovação e encaminhando para Suprimentos;
8. Realizar o controle de manutenção encerrada, registrando no SISTEMA DE PRODUÇÃO a atividade de manutenção executada na OS -Ordem de Serviço bem como o encerramento da OS para liberar o SISTEMA DE PRODUÇÃO e retomada da produção pelos operadores das máquinas;
9. Realizar as atividades de inspeções nas máquinas de acordo com os T-cards ou avaliar as solicitações dos operadores, visando identificar pontos de melhorias como a instalação de equipamentos eletroeletrônicos, reparos ou trocas e outras para garantir as boas condições de operação das máquinas e equipamentos da empresa;
10. Acompanhar os serviços realizados por terceiros, assessorando e orientando os colaboradores dos terceiros, bem como verificando o atendimento das normas de segurança e qualidade dos serviços e solicitando ações corretivas quando necessário a fim de garantir a segurança das atividades de manutenção da empresa;
11. Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e as ordens de serviço NR-1.
12. Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns.
13. Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa.
14. Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
15. Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa.
16. Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.

4. Principais Desafios e Complexidades

• Realizar a manutenção a fim de manter as boas condições de operação das máquinas da empresa;
• Reestabelecer o correto funcionamento das máquinas no menor tempo possível;
• Identificar pontos de melhorias nas máquinas;
• Garantir a segurança dos colaboradores.

Título do Cargo: ELETRONICO MANUTENÇÃO II

5. Relacionamentos

Interno

Externo

Operadores de Máquinas e Equipamentos.

Áreas: Rotogravura, Flexografia, Laminação, Corte, Cilindros, Preparação de Serviços, Coextrusão, Almoxarifado, Utilidades. Supervisor, Técnico, Eletricista, Eletrônico, Operador, Auxiliar das áreas: Flexografia, Almoxarifado,

Para planta de Londrina, relacionamento também com Poucheira, Clicheria, Mecânicos e Suprimentos.

Vendedores e técnicos de fornecedores de serviços de manutenção nas máquinas, ar-condicionado, painéis, compressores.

6. Qualificações/Requisitos:

6.1 Qualificações Formais e Experiências:

Conhecimento e Experiência:

- Características técnicas do funcionamento das máquinas de impressão de rotogravura, flexografia e coextrusão;

- Normas NR10, NR12, NR33 e NR35;

Experiência de 4 anos em atividades similares;

Educação e Certificação:

Técnico em Eletroeletrônica

6.2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos:

Competências:

• Impulsiona visão e propósito
• Mentalidade Estratégica
• Define prioridades e impulsiona resultados
• Foco no cliente
• Cultiva a inovação
• Atrai e desenvolve talentos
• Envolve pessoas e equipes

Habilidades específicas do trabalho:

Requisitos / Treinamentos obrigatórios:

Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); Controle Operacional; Relatório de Incidente; Plano de Emergência; Investigação de Não Conformidade; Proteção Respiratória; Programa de Saúde Ocupacional; Proteção Auditiva; Energia Nula; Programa de Substancias Químicas; Equipamentos de Içar(NR11); Permissão de Trabalho; Equipamentos Moveis(NR11); Politica de Pedestre e Visitantes; Proteção Interface Homem Maquina; Ferramentas Manuais para Corte; Introdução NR10 (Elétrica); Introdução NR33 (Espaço Confinado); Risco Ambiental; EPI; Gestão de Mudança; Trabalho em Altura; Blitz de Segurança;NR12

Gestão Integrado - ISO 9000, 14001, 0HSAS 18000 e FSSC 22000; Ferramentas da Qualidade; Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); Aspectos e Impactos Ambientais; Perigos e Riscos de Saúde e Segurança; Controle de Documentos e Registro; Controle Operacional; Equipamentos de Medição e Ensaio; Identificação e Rastreabilidade; Preservação do Produto e Propriedade do Cliente; Não Conformidade da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança; Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP); Programa 5S; Coleta Seletiva; Controle de Pragas e Plano de HACCP quando aplicável;

7. Periculosidade:

As atividades descritas são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em seu artigo 193 da CLT e na NR 16, por ser necessário acessar todas as áreas da fábrica, para desempenho da função.

Amcor Leadership Framework Competencies required for role:

Leading Self

Drive Vision & Purpose – Can identify personal meaning in contributing to the vision & strategy of Amcor. Is optimistic and contributes in a supporting way to their business environment.

Strategic Mindset – Contributes in practical planning of work processes. Understands and evaluates consequences of own decisions and actions. Pays attention to trends and issues that may impact own work in the future.

Leading Teams

Engage People & Teams – Provides the team with insights and background behind goals and required actions. Assigns tasks, setting clear, specific performance objectives, standards and accountability across all people. Respects concerns and encourages the open expression of

ideas and opinions. Builds consensus and involves others in decision-making.

Attracts & Develops Talent – Attracts and selects diverse & high caliber talent. Places a high priority on developing others through coaching, giving feedback, providing exposure within the organization, and identifying stretch assignments. Aligns employee career development goals with organizational objectives.

Leading the Business

Customer Focus – Creates a sense of urgency throughout the organization on the importance of meeting customer needs, e.g. defines their customer’s perspective. Identifies opportunities to modify internal processes, services, and structures to improve the ability to serve their customer. Identifies and tracks emerging customer segments and trends, shifts in suppliers and their offerings, and how they will affect how business is carried out. Understands how competitors serve different segments and where opportunities lie against them.

Set Priorities & Drives Results-Sets the right priorities and stretching goals on a group, team and

individual level.Pushes the organization to achieve results. Eliminates obstacles that affect organizational performance and supports the organization in overcoming setbacks.

Cultivates Innovation – Engages others by making the case for innovation and explaining

their role in it. Removes barriers and creates a climate within the organization that encourages innovation e.g. mistakes are accepted, failures are opportunities to learn.

Application process

To apply to this offer, please apply directly on our website

www.amcor.com/careers

Business overview

Amcor Flexibles Americas (AFLA)

With 20 plants in the Latin America operating in 6 countries, Amcor Flexibles Latin America (AFLA), a business group of Amcor, is a market leader and the world's largest supplier of flexible packaging. Amcor delivers innovative packaging solutions and provide enhanced quality products for the medical, pharma, personal care, and food markets. Its award-winning approach towards sustainability makes Amcor the preferred partner for customers looking for responsible packaging solutions. For more information visit our website www.amcor.com