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HR Generalist - Learning & Development (m/w/d) DE

Location: 

Lohne, DE

Department:  Human Resources
Full-time or Part-time:  Full-Time
Job Type:  Employee
Shift:  On site

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world.

At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet.  More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business.

Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business.

To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube                

Amcor ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung verantwortungsvoller Verpackungslösungen für eine Vielzahl von Materialien für Lebensmittel, Getränke, Arzneimittel, medizinische Produkte, Haushalts- und Körperpflegeprodukte und andere Produkte. Amcor arbei tet mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um Produkte zu schützen, Marken zu differenzieren und Lieferketten zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine Reihe innovativer, differenzierender flexibler und starrer Verpackungen, Spezialkartons, Verschlüsse und Dienstleistun gen an. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Herstellung von Verpackungen, die in zunehmendem Maße recycelbar, wiederverwendbar und leichter sind und einen immer größeren Anteil an recyceltem Material enthalten.

 

IHRE HAUPTAUFGABEN:

  • Strategische Personalentwicklung & Qualifizierungsplanung 
    - Analyse von Qualifikationsbedarfen mit Fachbereichen und Führungskräften
    - Jahresplanung der Trainingsmaßnahmen
    - Aufbau und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen
    - Unterstützung der Mitarbeiterweiterentwicklung im Rahmen der Konzernvorgaben T
  • Trainingsmanagement & Durchführung
    - Auswahl von Trainingsanbietern und Partnern (z. B. IHK, externe Trainer)
    - Koordination von internen Ausbildern und Trainern 
    - Umsetzung des LMS inklusive digitaler Lernformate 
    - Kommunikation von Weiterbildungsangeboten 
    - Koordination der abgeschlossenen Schulungen und Qualifikationen 
    - Evaluation von Trainingsmaßnahmen 
  • Employer Branding, HR-Kommunikation & Mitarbeiterbindung
    - Zuständig für HR-Kommunikation und Engagement
    - Mitwirkung beim Employer Branding
    - Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung 
  • Kooperationen & Talentgewinnung
    - Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungsträgern 

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

• Abgeschlossenes Studium, z. B.:
- Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR/Personal)
- Wirtschaftspsychologie

• Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit Zusatzweiterbildung im Personalbereich

• 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Bereich
- Personalentwicklung / Training & Development
- Talent Management oder Learning & Development

• Kenntnisse in:
- Ausbildungswesen (z. B. IHK-System)
- E Learning / Learning Management Systeme (LMS)
- HR Systemen (Workday)
- Microsoft 365 (insb. Excel, PowerPoint, Teams)

• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil 

 

PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:

  • Sicheres Auftreten auf allen Ebenen (Mitarbeiter bis Management)
  • Strategisches Denken
  • Beratungskompetenz
  • Kommunikations- und Überzeugungsstärke
  • Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder vom Shopfloor bis Management zu begleiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie selbständige Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung
  • Offenheit gegenüber Veränderungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung 

 

IHRE BEWERBUNG:
Wir bieten Ihnen neben Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Hansefit, Bikeleasing etc., eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive und eine entsprechend gute Vergütung. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung formlos schriftlich an untenstehende Adresse. 

About Amcor
Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries.
NYSE: AMCR; ASX: AMC www.amcor.com | LinkedIn | YouTube

Amcor is committed to providing a secure and reliable experience for all job seekers. If you are looking to join Amcor, please read this page to help you avoid recruitment scams. Click Here!

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