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Responsable RH

Location: 

Froges, FR

Department:  Human Resources
Full-time or Part-time:  Full-Time
Job Type:  Employee
Shift:  On site

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world.

At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet.  More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business.

Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business.

To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube                

OBJECTIF DU POSTE 

En tant que Responsable RH du site de Froges, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie RH au sein d’un environnement industriel dynamique et exigeant.

 

Membre clé de l’équipe de direction du site, vous reporterez directement au Directeur RH de la Business Unit Meat & Dairy, et indirectement au Directeur Général de l’usine. Vous encadrerez deux membres de l’équipe RH et agirez en tant que partenaire RH de confiance pour la direction, les représentants du personnel et les collaborateurs. 

 

Dans ce rôle, vous contribuerez activement à l’engagement des salariés et accompagnerez l’équipe de direction sur les relations sociales, la conformité réglementaire et la conduite du changement. L’un de vos principaux défis sera d'assurer que les employés de l’usines restent engagés et motivés, tout en soutenant les évolutions organisationnelles. 

 

Vous jouerez également un rôle central dans l’harmonisation des processus et des outils RH au sein de la communauté RH France et Europe, en contribuant à des projets à fort impact au niveau groupe.  

 

Il s’agit d’une opportunité unique de combiner influence stratégique, mise en œuvre opérationnelle et management d’équipe, dans un environnement collaboratif et international. 

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Conseil RH & relations sociales :  

  • Apporter une expertise en droit du travail, pour les relations sociales et les politiques RH, 

  • Conduire les négociations avec les partenaires sociaux et soutenir un dialogue social structuré. 
     

Gestion des processus RH & conformité : 

  • Harmoniser les processus RH (paie, gestion des temps et des présences, formation), 

  • Garantir la conformité avec les réglementations légales françaises, les standards du groupe et les exigences locales. 

 

Gestion des talents & de la performance : 

  • Piloter les processus de recrutement, d’intégration, de formation, d’évaluation de la performance et de développement des carrières, 

  • Accompagner l’équipe de direction dans la planification des effectifs et les initiatives d’engagement des collaborateurs. 

 

Projets RH & conduite du changement : 

  • Conduire des projets RH au niveau du site et en transverse avec d’autres sites, 

  • Faciliter les initiatives de transformation, 

  • Déployer des démarches de simplification des processus et de partage des meilleures pratiques. 

 

QUALIFICATIONS 

  • Master en Ressources Humaines ou domaine équivalent, 

  • 7 ans ou plus d’expérience en tant que Généraliste RH, 

  • Expérience significative au sein d’usines de plus de 50 collaborateurs, 

  • Solide maîtrise du droit du travail français et des processus de dialogue social, 

  • Bilingue français et anglais professionnel, 

  • Expérience avérée en gestion de projets RH, conduite du changement et harmonisation de processus, 

  • Personne visible, accessible et bienveillante auprès de la direction et des équipes, 

  • Capacité à gérer des situations complexes avec équité et discernement, 

  • Approche opérationnelle, pragmatique et orientée résultats. 

About Amcor
Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries.
NYSE: AMCR; ASX: AMC www.amcor.com | LinkedIn | YouTube

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